Kentucky Workers Comp: Tinjauan tentang Hal-hal Yang Harus Anda Ketahui

Kompensasi pekerja dirancang untuk memberikan tunjangan kesehatan dan penggantian upah bagi mereka yang terluka saat bekerja. Ini juga dirancang untuk melindungi pekerja dari penyakit yang dikembangkan atau dikontrak karena paparan di tempat kerja.

Setiap majikan bertanggung jawab untuk menyediakan asuransi kompensasi pekerja, atau untuk menjadi orang yang diasuransikan sendiri. Namun, karyawan tertentu tidak termasuk dalam cakupan ini, termasuk: pekerja / pengusaha pertanian, pekerja rumah tangga, beberapa organisasi keagamaan, dan mereka yang secara sukarela menolak pertanggungan.

Sementara setiap majikan bertanggung jawab untuk menyediakan cakupan, ada batasan dan hak tertentu yang spesifik untuk masing-masing negara bagian.

Cakupan Comp Pekerja di Kentucky

Di Kentucky, kompensasi pekerja dipahami sebagai "obat eksklusif," yang berarti bahwa perlindungan yang diterima untuk cedera yang berkelanjutan memaksa karyawan untuk menyerahkan hak mereka untuk menuntut. Majikan tidak dapat dihukum oleh karyawan dalam kasus pengadilan perdata. Manfaat yang diterima dapat meliputi:

  • Pengganti upah parsial

  • Cakupan perawatan medis, dan

  • Pembayaran untuk memulihkan pekerja yang cedera ke pekerjaan yang memadai.

Dalam kasus cedera yang terkait dengan kematian, para majikan membayar sejumlah uang ke rumah karyawan yang memungkinkan biaya pemakaman dibayarkan. Jumlah pembayaran ini berubah setiap tahun, namun manfaat pendapatan diberikan kepada pasangan, serta tanggungan lain yang masih hidup.

Karena Kompensasi Pekerja dapat menjadi subjek yang tidak menyenangkan, banyak sengketa diselesaikan selama penyelesaian kompromi yang melibatkan kedua belah pihak. Jika solusi tidak ditentukan, para pihak harus mengajukan tuntutan melalui proses yang dimulai dengan penerapan penyesuaian klaim, yang diajukan berdasarkan Klaim Departemen Tenaga Kerja. Setelah dokumen ini selesai, seorang Hakim Hukum Administrasi (ALJ), ditugaskan untuk kasus ini untuk memfasilitasi konferensi peninjauan manfaat.

Selama konferensi peninjauan manfaatKedua belah pihak memiliki kesempatan untuk membahas hal-hal positif dan negatif dari kasus ini, sambil bekerja menuju penyelesaian. Jika klaim tidak mencapai penyelesaian, sidang resmi akan dijadwalkan dalam 30 hari oleh Hakim Hukum Administrasi.

Setelah sidang, keputusan harus dikeluarkan dalam waktu 60 hari, baik memberikan atau menolak tunjangan medis atau bantuan pendapatan. Solusinya mungkin termasuk manfaat rehabilitasi, jika diperlukan. Melalui proses ini, hasilnya ditentukan dengan bantuan saksi dan profesional medis.

Akibatnya, Hakim Hukum Administrasi (ALJ) tidak dapat meminta majikan untuk membayar tunjangan penghasilan secara sekaligus. Jika ada pihak yang tidak setuju dengan keputusan tersebut, dia dapat mengajukan banding. Ini melewati ALJ sekali lagi, dan jika itu diajukan lebih lanjut, mungkin akan pergi ke Pengadilan Banding Kentucky, dan akhirnya ke Mahkamah Agung.

Di Kentucky, asuransi kompensasi pekerja dikeluarkan untuk setiap karyawan agar tetap bekerja, dan untuk membantu dengan biaya medis terkait pekerjaan. Untuk pemilik bisnis yang tertarik membeli asuransi karyawan, agen tertentu mengkhususkan diri dalam menawarkan produk ini.

Demikian pula, jika Anda membutuhkan bantuan hukum di bidang ini, pasti pengacara berkonsentrasi pada litigasi kompensasi pekerja. Ketika datang ke comp pekerja, penting untuk memahami hak dan tanggung jawab Anda. Perlu diingat bahwa ini bervariasi, negara oleh negara.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *